근로계약서 미작성시 벌금 얼마나 나올까? (2025년 최신 기준)
근로계약서 미작성시 벌금, 생각보다 훨씬 무겁습니다.많은 소규모 사업장이나 아르바이트 업장에서 "말로만 계약하면 된다"는 오해가 여전히 많습니다. 그러나 이는 근로기준법 위반으로, 적발 시 형사처벌 또는 고액 벌금을 부과받을 수 있습니다.이번 글에서는 고용노동부의 2025년 기준을 바탕으로, 근로계약서를 작성하지 않았을 때의 벌금, 법적 근거, 실제 사례, 그리고 예방 방법까지 자세히 설명해드립니다.✅ 근로계약서 미작성 시 벌금 – 법적 기준과 금액 정리📌 정규직 근로자 계약서 미작성 시근로기준법 제17조에 따라, 사업주는 근로계약 체결 시 반드시 서면으로 계약서를 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다. 이를 어길 경우:벌칙 조항: 근로기준법 제114조처벌 내용: 500만 원 이하 벌금형사처벌 적용: 법..
🏥 요양원 입소자격과 등급별 혜택 정리｜신청 전 필독 (2025년 최신)
요양원 입소자격, 많은 분들이 헷갈려하십니다.노부모님을 요양원에 모시고 싶지만, 누구나 바로 입소 가능한 것은 아닙니다.장기요양 등급이 있어야 요양원 입소가 가능하고, 등급에 따라 국가 지원 혜택도 다르게 적용됩니다.이번 포스팅에서는 장기요양 인정등급 기준, 요양원 입소 가능 등급과 예외, 그리고 등급별 월 한도 및 본인부담금 혜택까지 아주 상세하게 설명드립니다.✅ 요양원 입소자격 – 등급이 있어야 요양원에 들어갈 수 있다요양원은 단순한 민간시설이 아닌, 노인장기요양보험제도의 일부로 운영되는 복지시설입니다.따라서 요양원 입소는 장기요양 인정등급을 받은 어르신만 가능하며, 등급이 없는 경우 전액 본인 부담으로만 입소가 가능합니다.📌 장기요양 인정등급별 입소 가능 여부 정리등급입소 가능여부상세 설명1등급가..